BEMA COACHING Petra Bergmann - Transformationsbegleitung

*Organisationsentwicklung durch neu gedachte und gestaltete Organisationsstrukturen und Arbeitsabläufe mit selbstwirksamen Teams*

Beratung & Coaching & Moderation für Veränderungsprozesse

New Work, Empowering Leadership, agile Organisationsstrukturen – unzählige neue Methoden und Begriffe prägen den Wandel in Unternehmen und die Arbeit.

• Was bedeutet dies jedoch konkret für die Unternehmen und die Menschen darin?
  
• Was sind konkret die aktuellen Herausforderungen der Unternehmen und arbeitenden Menschen darin?
  

Durch die veränderte Arbeitswelt und ihre damit verbundenen Herausforderungen, wie z. B. hybride Arbeitsmodelle, durchgängige Digitalisierung, unstetige Lieferketten und Personalmangel sind bisherige Unternehmensprozesse und Arbeitsabläufe nicht mehr effizient und transparent.

Die Durchlaufzeiten und Ergebnisse können nicht mehr in gewohnter Qualität ohne Ressourcenverluste oder Mehrbelastung gewährleistet werden. Stellenausschreibungen können nicht zeitnah, wenn überhaupt, besetzt werden, wodurch die bestehenden Teams langfristig belastet werden.

Neue Mitarbeitende können meistens durch Kapazitätsengpässe nicht richtig eingearbeitet werden. Die Hoffnung auf zeitnahe Entlastung schwindet und im Worst Case verlassen die neuen Mitarbeitenden die Unternehmen schon nach kurzer Zeit. Dadurch kommt es zu kontinuierlicher Überlastung bestehender Teams.

Deshalb ist es dringend und wichtig zugleich, dass die Organisationsstrukturen neu durchdacht und gestaltet werden mit klarer Zielsetzung und aktiver Beteiligung der Führungsverantwortlichen und ihren Teams für eine realistische und akzeptierte Umsetzung.

Denn auch eine Work-Life Balance oder Vereinbarkeit von Beruf & Familie ist nur dann realistisch möglich, wenn Unternehmen mit Ihren Mitarbeitenden gemeinsam die Lösungen angehen.

Meine Überzeugung ist, dass die Lösungen für jeden Transformationsprozess, die Ziele des Unternehmens mit denen der Mitarbeiter*Innen nachhaltig vereinen müssen. Nur wenn die Herausforderungen mit diesem Weitblick gemeinsam angegangen werden, erhalten Unternehmen wieder eine erfolgreiche und zukunftsfähige Organisationsstruktur mit effizienten Arbeitsprozessen und agilen Teams.

Zielgruppe:

• Mittelständische Unternehmen
  
• Fachbereiche
  
• Teams
  

Jedes Unternehmen ist einzigartig, so wie auch die Unternehmensprozesse, die Unternehmens-  und Führungskultur und die Menschen in den Teams.
Ich setze genau dort an, wo es Ihr Unternehmen braucht und erarbeite mit Ihnen Lösungen für den entsprechenden Unternehmensbereich.

Wie z. B. durch Beratung + Moderation + Coaching für Herausforderungen:

• in der Organisationsentwicklung für neue Organisationsstrukturen
  
• Prozessoptimierung schnittstellenübergreifend
  
• Team-Workshops für Optimierung der Arbeitsabläufe und einer effizienten und kooperativen Zusammenarbeit
  
• Führungskräfte-Entwicklung durch Inhouse-Trainings und Einzelcoaching
  

Haben Sie Interesse, dass wir Ihre Herausforderungen gemeinsam analysieren?

Dann berate ich Sie gerne passgenau und konkret für die richtigen Maßnahmen und begleite Sie und Ihr Team umsichtig, wirksam und mit Weitblick durch Ihren individuellen Transformationsprozess.

Ihr Nutzen