Executive-Coaching für Vorstand, Unternehmer, Geschäftsführer & Selbstständige (m/w/d)

Ihr Unternehmen wird geprägt durch Ihre Persönlichkeit

Souveräne Unternehmensführung ist die Schlüsselfunktion in jedem Unternehmen, die Stabilität und Entwicklung in den Bereichen der Strategie, Struktur und Kultur sichert.

Jedes Unternehmen steht immer wieder vor neuen Anforderungen. Globalisierung, organisches Wachstum sowie Zukäufe, laufende Umstrukturierungen, neue Lernprozesse, zukunftsfähiges Produktportfolio, Prozesssicherheit, Digitalisierung und kontinuierliche Personalbindung-, -entwicklung und -gewinnung sind unternehmerische Herausforderungen.

Als Vorstand, Geschäftsführer, Unternehmer oder Selbstständiger haben Sie jeden Tag die große Verantwortung, die Unternehmensentwicklung verantwortungsbewusst mit Steigerung der Wertschöpfung, gewinnbringend und gesellschafts- und umweltorientiert mit Weitblick zu steuern und zu leiten.

Sie prägen mit Ihrer Führungspersönlichkeit Ihr Unternehmen!

Eine so verantwortungsvolle Position fordert von Ihnen konstant ein starkes Mind-Set und eine gesunde belastbare Konstitution!

Im Coachingraum mit einem unternehmerisch denkenden und handelnden Business Coach an Ihrer Seite, haben auch Sie einen geschützten Raum für sich, in dem Sie vertraulich, reflektierend und fachkompetent auf Augenhöhe Ihre Herausforderungen, Chancen & Risiken und Ziele aus der Adlerperspektive hinterfragen, planen und entscheiden können.

Wobei unterstützt Sie Coaching?

  • Auftrittskompetenz – als Repräsentant Ihres Unternehmens
  • Klare souveräne Positionierung auch zwischen den Fronten
  • Neuorientierung bei Unternehmensfusion oder Generationenswechsel
  • Unternehmensnachfolge bei Generationenwechsel im Familienunternehmen 
  • Strategieentwicklung, um die persönlichen Ziele effizient, effektiv und ergebnisorientiert im Unternehmen umsetzen zu können
  • Entwicklung der eigenen Führungspersönlichkeit - souverän und glaubwürdig kommunizieren und handeln
  • Die Bewältigung aktueller Herausforderungen und Konfliktsituationen
  • Reflektion der eigenen Rolle und die Weiterentwicklung des persönlichen Führungsstils, aufgrund neuer Herausforderungen in der Mitarbeiterführung
  • Adlerperspektive und Sparringpartner für komplexe Entscheidungsthemen und Unternehmensprozesse
  • Souverän agieren und kommunizieren auch in Stresssituationen und bei persönlichen Herausforderungen
  • Reflexion Ihrer eigenen Einstellungen, Werte, Haltungen, Prägungen, Glaubenssätze, Denk-, Kommunikations- und Entscheidungsmustern
  • Führen von Führungskräften 
  • Sie suchen neue Stabilität und Sicherheit in Ihrer Rolle, weil sich Ihr Unternehmen verändert 
  • Souveräner Umgang in Changeprozessen in Ihrer Unternehmerrolle
  • Strukturiertes und souveränes Führen von schwierigen Personalgesprächen 
  • Ihre persönliche Vorbereitung auf schwierige, herausfordernde Situationen